werkneemster/werkgever

Het vereiste deskundigenoordeel (art. 7:629a BW) van een Nederlandse instantie (UWV) is bij een grensoverschrijdende loonvordering (werkneemster woonachtig in Duitsland) in strijd met artikel 27 Coördinatieverordening. Bewijs van ziekte mag in woonland worden aangevraagd bij een vergelijkbare instantie (Paletta-arrest).

wergever VOF/werkneemster

‘Als de betaling van mijn loon elke keer te laat plaatsvindt neem ik ontslag’, vormt geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring (opzegging) van de werknemer. Deskundigenoordeel artikel 7:629a BW niet vereist in kort geding.

werknemer/Revest B.V. c.s.

Moedervennootschap is hoofdelijk aansprakelijk voor het (doorbetalen van het) loon van zieke werknemer die in dienst is van dochtermaatschappij.

werkneemster/X c.s.

Overgang van onderneming in schoonmaakbranche. In het midden kan blijven of schoonmaakster in dienst is gebleven van vervreemder, omdat zij na haar ziekmelding sowieso geen recht heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW.

werkneemster/ACK Zorgmaat Kraamzorg B.V.

Het verplichten van een zieke werkneemster om eerst bij de directeur langs te komen om te bespreken of inschakeling van een arboarts wel nodig is, is in strijd met goed werkgeverschap en met de re-integratieverplichtingen van werkgever. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster is verplicht tot betaling van opleidingskosten in het kader van re-integratie in het tweede spoor. Hoewel arbeidsovereenkomst formeel (nog) niet is geëindigd, brengt een redelijke wetstoepassing mee dat het dienstverband na geslaagde re-integratie in tweede spoor als geëindigd in de zin van artikel 7:641 lid 1 BW moet worden beschouwd.

werknemer/werkgeefster

Door zonder voorafgaand overleg van chauffeur na periode van (situatieve) arbeidsongeschiktheid te verlangen dat hij zijn werk hervat en geen zorg te dragen voor re-integratie, wordt in strijd met het goed werkgeverschap gehandeld. Toewijzing 70% loon op grond van artikel 7:628 BW .

werkneemster/werkgever

Volledig loonstop wegens zonder deugdelijke grond niet verrichten van passende arbeid door arbeidsongeschikte werkneemster. Oorzaak arbeidsconflict dient aan werkneemster te worden toegerekend, nu zij weigert het gesprek met werkgever aan te gaan. Geen recht op loondoorbetaling.

werknemer/werkgever

Schending re-integratieverplichtingen leidt tot loonsanctie over uitsluitend de re-integratieve uren en niet tot algehele loonstop.

werknemer/Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken

Werknemer dient ook bij hernieuwde uitval door dezelfde ziekteoorzaak aangesloten te zijn bij een werkgever in de metaalnijverheid wil hij aanspraak blijven maken op het Aanvullend Invaliditeitspensioen Metaalnijverheid. Artikel 43a WAO leidt niet tot een ander oordeel.