Werknemers ploegendienst hebben recht op 272 vakantie-uren op jaarbasis, hoewel dit aantal in de schriftelijke vastlegging van de arbeidsrelatie niet is terug te vinden. Afdeling ‘contract support’ is in contacten met werknemers steeds uitgegaan van 272 vakantie-uren.

Heeft werknemer recht op uitbetaling van zogenoemde meer-uren die hij heeft gewerkt in drukke periodes? Werkgever mag tegenbewijs leveren.

Naheffingsaanslag van € 600.000 en € 1,1 miljoen opgelegd aan verkeersvliegers van KLM wegens het niet inhouden van de loonbelasting door KLM. Eigen verantwoordelijkheid van werknemers om fiscale verplichtingen na te komen. Reikwijdte zorgplicht KLM.

Loonvordering in kort geding toegewezen. Werkgever niet verschenen op de mondelinge behandeling.

Werkgever heeft onterecht opgebouwde min-uren die zijn ontstaan ten tijde van een noodzakelijke bedrijfssluiting vanwege corona verrekend met het vakantiegeld van werknemer.

Tussen partijen is door aanbod en aanvaarding overeenstemming bereikt over uitbetaling van het achterstallig loon. Beroep op dwaling.

Indiensttreding bij doorstarter leidt tot verlies loonaanspraak bij failliet wegens ontbreken bereidheid de bedongen arbeid te verrichten. Artikel 7:628 BW nieuw dient op gelijke wijze als artikel 7:628 BW oud te worden uitgelegd.

Vakantieloon van chauffeur: gebaseerd op basisloon of ook rekening houden met toeslagen en overwerk? Onder vakantieloon ex artikel 7:639 BW valt in dit geval ook overwerk, omdat overwerk intrinsiek is verbonden aan zijn werk als chauffeur. Toewijzen vordering.

Functie-indeling van chef-kok die in dienst is bij Stacks B.V. volgens de Horeca Cao. Bekrachtiging oordeel kantonrechter indeling schaal 7 “chef-kok klein restaurant”.

Restaurant dient echtpaar dat in restaurant werkte achterstallig salaris te betalen. Echtpaar dient voorgeschoten kosten ten aanzien van huur, water, Eneco en maaltijden terug te betalen.