Hoger beroep in kort geding. Is er tussen partijen sprake van een arbeidsovereenkomst? Het hof oordeelt van niet en wijst de ingestelde loonvordering af.

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. De loonvordering wordt afgewezen maar werknemer heeft wel recht op de beëindigingsvergoeding.

Werkgever die het fiscaal gezien niet zo nauw nam met de regels en niet correct bruto-netto verloonde dient achterstallig loon en overige salariscomponenten te betalen, ondanks de chaotische wijze van procederen van werknemer.

Vrachtwagenchauffeur maakt structureel overuren. Vergoeding overuren moet worden meegenomen in de berekening van het loon tijdens vakantie. Wijziging cao met betrekking tot berekening van de waarde van een vakantiedag met daarbij een aanbod voor een afkoop van aanspraken.

Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft gelet op de ziekmelding van werkneemster ten onrechte het loon ingehouden. Ook heeft werkgever ten onrechte de door werkneemster veroorzaakte schade ingehouden op haar loon.

Aanspraak op uitbetaling overuren. Is het overwerk verdisconteerd in de hoogte van het salaris? Bewijsopdracht.

Een bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst die voorziet in een hogere loontoeslag voor incidentele nachtarbeid dan voor regelmatige nachtarbeid, valt niet onder de uitvoering van het Unierecht (art. 51 lid 1 Handvest).

Turkse werkgever dient loonvorderingen op grond van de arbeidsovereenkomst en vaststellingsovereenkomst te betalen. Nederlandse kantonrechter is bevoegd en Nederlands recht is van toepassing.

Partijen zijn het onder voorwaarden eens over een terugplaatsing van de functie ‘senior consultant’ naar de functie van ‘consultant’ met de daarbij behorende salarisverlaging. Werknemer meldt zich vervolgens ziek, voldoet niet aan zijn re-integratieverplichtingen. Werkgever zet het loon stop.

Chauffeur beroepsgoederen vervoer vordert nabetaling van loon over vakantiedagen in verband met (overwerk)toeslagen. Omdat sprake is van structureel overwerk wordt de vordering toegewezen.