Spoorwisselbeschikking. Werknemer heeft loonvordering ten onrechte ingeleid met verzoekschrift. Werknemer krijgt gelegenheid werkgever alsnog met een dagvaarding te laten oproepen.

Loonvordering. Beroep werkgever op verrekening gepasseerd. Bestaan en mogelijke omvang van tegenvorderingen zijn niet eenvoudig vast te stellen. Niet verrichten van arbeid komt niet voor rekening van werknemer.

Werkgeversdeel pensioenpremie valt niet onder vakantieloon, maar de bonus wel, nu werkneemster deze bonus “vaker wel dan niet” heeft ontvangen en deze dus geen incidenteel karakter heeft.

Inmiddels overleden werknemer is niet geslaagd in het bewijs dat hij contante loonbetalingen ontving en meer uren per maand werkte.

Kort geding. Betaling achterstallig loon. Werkgever verschijnt niet.

Werkgeefster geslaagd te bewijzen dat zij eindafrekening en salaris over oktober 2023 contant aan werknemer heeft voldaan.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling (achterstallig) salaris. Wettelijke verhoging over toekomstige maanden afgewezen.

De observaties van de bedrijfsrecherche rechtvaardigen geen dringende reden voor ontslag op staande voet van een zieke werkneemster. Het door te betalen salaris wordt vastgesteld op basis van de gemiddelde arbeidsomvang over een kalenderjaar.

Toewijzing loonvordering in kort geding. Rechtsgeldigheid van afspraak over verrekening van minuren dient in bodemprocedure te worden beoordeeld.

Verzoek tot betaling van de transitievergoeding, vakantietoeslag en vakantiedagen toegewezen. Matiging van de wettelijke verhoging.