werknemer/Ploeger Transport BV

Geen overgang van onderneming wegens ontbreken contractuele banden

werkneemster/werkgever

Rechtsvermoeden arbeidsomvang oproepovereenkomst na overgang van onderneming, leidt tot loonvordering 87 uur per maand

werkneemster/werkgever

All-in loon niet in strijd met de wet noch met de richtlijn, omdat recuperatiefunctie voldoende is gewaardborgd. All-in loon evenmin in strijd met Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Friesland/werkneemster

Werknemer behoudt recht op loon, ondanks ontbreken van arbeid, omdat werkgever herplaatsingsinspanningen uit het Sociaal Plan heeft geschonden

werknemer/Koninklijke Luchtvaart Maatschappij NV

Non-actiefstelling wegens verstoorde arbeidsrelatie niet rechtsgeldig. Stelselmatige ziekmelding vanaf vakantieadres evenmin reden voor non-actiefstelling

werkneemster/Mediq Apotheken Nederland BV

Op werknemer rust onderzoeksplicht bij onduidelijkheid contractuele wederpartij. Uitleg vergoeding aanwezigheidsdiensten volgens EU-rechtpsraak

werkgever/werknemer

Afwijzing vordering onverschuldigde betaling bij eindafrekening. Onduidelijkheid over toepasselijke cao dient werkgever te worden aangerekend

De Zwart/Rens Joosen Suikerwerken BV

Werknemer geen spoedeisend belang bij wedertewerkstelling omdat de arbeidsovereenkomst op korte termijn zal worden opgezegd

werkneemster/kapsalon X VOF

Functiehandboek dat onderdeel uitmaakt van de cao dient aan de hand van de cao-norm te worden uitgelegd. Functieomschrijving in arbeidsovereenkomst leidt niet tot functie-indeling conform cao

werknemer/Wortell System Integrations : Services BV

Werkgever draagt 628-risico bij Het Nieuwe Werken