werknemer/Stichting Pactum Jeugdzorg : Educatie

Werknemer heeft recht verwerkt door vijf jaar na eenzijdige functiewijziging vordering tot wedertewerkstelling oorspronkelijke functie in te stellen

werknemer/werkgever

Salarisregeling waarbij werknemer in verliezen deelt, hetgeen een negatief salaris tot gevolg heeft, is buitenissig en onaanvaardbaar. Loonaanspraak op basis van Wet minimumloon

werkneemster/werkgever

Wegsturen van blowende werkneemster ontslag op staande voet noch ontslagname werkneemster. Loonvordering deels afgewezen wegens risicosfeer werkneemster

werkneemster/werkgever

Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren zonder voorafgaande waarschuwing is in strijd met goed werkgeverschap. Habe nichts-verweer verworpen wegens aanstelling vervanger en bereidheid kosten te maken in hoger beroep

werknemer/werkgever

Ziektedagen ten onrechte aangemerkt als vakantiedagen. Betwisting ziekte zonder oordeel bedrijfsarts voor rekening van werkgever

Noord Nederlandsche P:I Club/werkneemster

Verschuldigdheid loon bij situatieve arbeidsongeschiktheid

werknemer/Stichting Duinrust

Kennelijk onredelijk ontslag wegens een valse reden. Staken onderhandelingen over beëindigingsregeling in strijd met goed werkgeverschap. Vergoeding gelijk aan het te verwachte eindresultaat bij minnelijke schikking

werknemer/Wits Groep BV

Werknemer dient causaal verband tussen informatiefalen van werkgever en pensioenschade na wijziging pensioenregeling te bewijzen. Vordering is voorts verjaard

Cereales BV/werknemer

Loonvordering bij min/max-contract na ontslagvergoeding. Geen sprake van rechtsverwerking enkel door stilzitten werknemer

werknemer/Stichting Ruwaard van Puttenziekenhuis

Voorwaardelijke wedertewerkstelling na non-actiefstelling wegens bestuurscrisis