werknemer/Sixt B.V.

Vordering tot wedertewerkstelling wordt afgewezen, omdat de arbeidsovereenkomst per heden wordt ontbonden.

werknemer/werkgever

Misverstand over datum aanvang AOW-gerechtigde leeftijd ligt in risicosfeer werkgever. Toewijzing loonvordering vanaf datum waarop werknemer zich bereid heeft verklaard de bedongen arbeid te verrichten.

werkneemster/Het Kinderhonk Zuid B.V.

Werkgever niet gerechtigd om eenzijdig urenuitbreiding, die niet onlosmakelijk was gekoppeld aan tijdelijke ondersteuning van een afdeling, ongedaan te maken.

werknemer/Stichting St. Anna Zorggroep

Werknemer heeft in beginsel recht op tewerkstelling. Vanwege afstemmingsregel met rechter in kort geding, aanhouding van de zaak.

Stolk Uitzendservices (SUS) B.V./werknemer

Geen uitbetaling prestatiebonus als niet wordt gewerkt, is in strijd met artikel 7:629 BW en artikel 34 NBBU-cao.

maatschap X Notarissen, Hemadi B.V., Justla B.V./werknemer

Situatieve arbeidsongeschiktheid: werkgever heeft te weinig gedaan het conflict op te lossen.

Sociale Verzekeringsbank/werkneemster

Degradatie leidinggevende onterecht. Gewraakte handeling tot wijziging adres SVB deed werkneemster als klant en niet als leidinggevende.

werknemer/werkgeefster c.s.

Betalingsonmacht werkgeefster staat niet aan toewijzing loonvordering in de weg.

werkneemster/werkgever

Geen arbeid, geen loon: ontbreken beschikbaarstelling. Mondelinge afspraak 20 uur in plaats van 30 uur voldoende aannemelijk gemaakt.

Sociale Verzekeringsbank (SVB)/zorgverlener

SVB kan niet veroordeeld worden tot 50% wettelijke verhoging bij te late uitbetaling van loon aan zorgverlener voor pgb-houder. SVB is geen werkgever van zorgverlener. Loonverplichting niet overgenomen. Wmo.