Algemene Centrale van Overheidspersoneel c.s./Nederlandse Federatie van Universitaire Medische Centra

NFU niet gebonden aan afspraken loonruimteovereenkomst (resultante van overleg buiten formele overlegstructuren). Reëel en open overleg in informele setting mogelijk, mits NFU daaraan heeft deelgenomen dan wel achteraf met uitkomst ervan heeft ingestemd, hetgeen niet is gebeurd.

werkneemster/Splendid Care B.V.

Nu werkgever de omvang en verschuldigdheid van de vordering tot betaling van achterstallig loon inclusief vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering heeft erkend, komt de vordering voor toewijzing in aanmerking.

werknemer/PMU Dienstverlening B.V.

Inhouding bedrag op salaris vanwege de bijtelling van de auto van de zaak onterecht.

werknemer/De Publiekrechtelijke Rechtspersoon De Gemeente Rotterdam

Onregelmatigheidstoeslagen vormen onderdeel van vakantieloon (7:639 BW) en ziekengeld (7:629 BW).

werkneemster/Gemeente Enschede

Werkneemster (werkzaam binnen sociale werkplaats van gemeente) wordt met collega aangetroffen, terwijl zij innig contact hebben. Herplaatsing als maatregel doet recht aan hetgeen is voorgevallen, vermindering van het loon niet.

Maschek/Magistratsdirektion der Stadt Wien – Personalstelle Wiener Stadtwerke

Werknemer die zelf ontslag neemt vanwege pensioen heeft over periode dat hij is vrijgesteld van werkzaamheden, maar door ziekte geen vakantieverlof heeft kunnen genieten, recht op financiële compensatie.

werkneemster/werkgever c.s.

Werkgever is op grond van de CAO voor het Kappersbedrijf gehouden loon te betalen aan werkneemster, werkzaam in het kader van een BBL-traject. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil, nu werkneemster wekelijks wel betaling heeft ontvangen in de vorm van de fooienpot.

Balkania/werknemer

Slaan leidinggevende onvoldoende komen vast te staan. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen grond voor matiging loonvordering.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag 51-jarige salesmanager wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. Vakantie tijdens non-actiefstelling.

werkneemster/werkgever

Toewijzing vordering wedertewerkstelling schooldirectrice. Kort geding gericht op wedertewerkstelling leent zich niet voor een beoordeling of een eventueel ontbindingsverzoek kans van slagen zou hebben.