werknemer/Exploitatiemaatschappij Merlet B.V.

Bepaling in arbeidsovereenkomst sous-chef sterrenrestaurant inhoudende dat de arbeidsovereenkomst een minimale looptijd heeft van vijf jaar, is slechts een intentie waaruit geen juridische gebondenheid kan worden afgeleid. Overuren zijn ten onrechte jarenlang niet uitbetaald (toewijzing € 54.863,29 bruto). Ook recht op nabetaling van niet-afgedragen creditcardfooien.

Nedec BV/werknemer

Nietige proeftijdopzegging. Voorwaardelijke ontbinding toegewezen op g-grond na aangevoerde e-grond is vernietigbaar. Loonmatiging in casu niet toewijsbaar.

werkneemster/X c.s.

Arbeidsovereenkomst met PGB-budgethouder. Bewindvoerder dient een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ad € 3900 en (billijke) vergoeding ad € 200 te betalen.

Woonstichting van Alkmaer voor Wonen/directeur

Pensioenafspraak in vaststellingsovereenkomst € 657.001 aan pensioen voor bestuurder woonstichting niet in strijd met WNT, maar afwikkeling van geschil over arbeidsovereenkomst.

BSO Body & Budo World B.V./werkneemster

Buitenschoolse opvang-medewerker op staande voet ontslagen wegens het 'vergeten' van een kind in de bedrijfsauto op een warme zomerdag. Ondanks vernietiging beschikking kantonrechter is werkgever toch gehouden loon te betalen tot tijdstip appèlrechter. Appèlrechter oordeelt einde met terugwerkende kracht.

werknemer/X Laboratories Int. B.V.

Opzegging wegens verstoorde arbeidsverhouding niet kennelijk onredelijk: oorzaak mede in de risicosfeer van werknemer, werkgever heeft aanbod tot financiële afwikkeling en mediation gedaan. Berekening gemiddelde provisie bij non-actiefstelling.

SaaSplaza Nederland B.V./werknemer

Nu de geldlening tussen werkgever en werknemer onder de werkingssfeer van de Wet op het consumentenkrediet (WCK) valt, moet het boetebeding van werkgever als nietig worden aangemerkt, omdat het verboden is een hogere kredietvergoeding in rekening te brengen, te bedingen of te aanvaarden dan is toegelaten ingevolge artikel 35 van de WCK.

HEALTH ANGELS B.V./werkneemster

Ontbindingsverzoek Arts en Zorg afgewezen. Werkneemster heeft in de afgelopen jaren 17 maal een vergoeding in privé geïncasseerd voor het verstrekken van medische informatie over een van haar patiënten aan een derde. Onvoldoende is aangetoond dat werkneemster zich de vergoedingen opzettelijk wederrechtelijk heeft toegeëigend. Wedertewerkstelling toegewezen.

werknemer/Atos Nederland B.V.

Vervaltermijn (boven)wettelijke vakantiedagen. Uitzondering van artikel 7:640a BW in casu niet van toepassing. Doorslaggevend is of er re-integratieverplichtingen zijn opgelegd aan werknemer. Afwijking van artikel 7:634 BW mogelijk, mits bij schriftelijke overeenkomst (art. 7:635 lid 5 BW).

werknemer/werkgever

Werkgever is op onderdelen tekortgeschoten in de nakoming van de arbeidsovereenkomst, welke tekortkomingen gevolgen hebben gehad voor het ontstaan en de hoogte van de bonus. Bonus over boekjaar 2011 en 2012 alsnog verschuldigd. Schadevergoeding € 25.000. Wettelijke rente 10%.