Werknemer moet restwaarde telefoon en verkeerboetes aan werkgever betalen. Werknemer heeft onvoldoende onderbouwd dat telefoon is afgeleverd en dat de auto al was ingeleverd toen boetes zijn veroorzaakt.

Gedeeltelijke toewijzing vordering tot schadevergoeding wegens het wegnemen van een doos wielen uit het magazijn. De omvang van de schade wordt geschat.

Loonvordering afgewezen. Twijfel over rechtmatigheid en gegrondheid loonvordering.

Vorderingen werknemers over overuren(toeslag), vakantiebijslag, reiskostenvergoeding en ATV-dagen. Gedeelte van die vorderingen wordt toegewezen door kantonrechter.

Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig geëindigd. Werknemer heeft geen gevolg gegeven aan mediation in afwachting van kort geding. Toewijzing vordering achterstallig loon.

Zzp’er treedt in dienst bij bedrijf, waar hij eerst via een intermediair voor werkte. Het in de overeenkomst van opdracht opgenomen relatiebeding is in strijd met het belemmeringsverbod van de Waadi.

Beroep op dwaling vaststellingsovereenkomst door werkneemster. Geen sprake van dwaling. Werkgeefster mocht erop vertrouwen dat werkneemster wist waarmee zij akkoord ging.

Uitzendkracht wiens dienstverband is beëindigd na een incident op de werkvloer heeft geen recht op schadevergoeding van de betreffende collega. Het causaal verband tussen de gestelde schade en het onrechtmatig handelen is niet vast komen te staan.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van jurist/OR-lid die meerdere klachten indient tegen collega’s. Werknemer komt geen klokkenluidersbescherming toe of een billijke vergoeding.

Geen voorschot op compensatie voor zorgpersoneel met ‘post-COVID’. Vakbonden niet-ontvankelijk. Van geval tot geval moet worden bekeken of schadevergoeding op zijn plaats is.