Vorderingen werknemers over overuren(toeslag), vakantiebijslag, reiskostenvergoeding en ATV-dagen. Gedeelte van die vorderingen wordt toegewezen door kantonrechter.

Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig geëindigd. Werknemer heeft geen gevolg gegeven aan mediation in afwachting van kort geding. Toewijzing vordering achterstallig loon.

Zzp’er treedt in dienst bij bedrijf, waar hij eerst via een intermediair voor werkte. Het in de overeenkomst van opdracht opgenomen relatiebeding is in strijd met het belemmeringsverbod van de Waadi.

Beroep op dwaling vaststellingsovereenkomst door werkneemster. Geen sprake van dwaling. Werkgeefster mocht erop vertrouwen dat werkneemster wist waarmee zij akkoord ging.

Uitzendkracht wiens dienstverband is beëindigd na een incident op de werkvloer heeft geen recht op schadevergoeding van de betreffende collega. Het causaal verband tussen de gestelde schade en het onrechtmatig handelen is niet vast komen te staan.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van jurist/OR-lid die meerdere klachten indient tegen collega’s. Werknemer komt geen klokkenluidersbescherming toe of een billijke vergoeding.

Geen voorschot op compensatie voor zorgpersoneel met ‘post-COVID’. Vakbonden niet-ontvankelijk. Van geval tot geval moet worden bekeken of schadevergoeding op zijn plaats is.

Buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst wegens bedrog dan wel dwaling. Vordering loondoorbetaling in kort geding toegewezen.

Uitkering van ongevallenverzekering komt werknemer toe, die in privétijd een ongeval heeft gehad. Werkgeefster heeft bij werknemer het gerechtvaardigd vertrouwen gewekt dat de uitkering van de verzekering zou worden doorbetaald aan werknemer.

Gezag van gewijsde. Omvang van de schade als gevolg van een onrechtmatige daad. Nader onderzoek vanwege het mogelijk vervalsen van een handtekening.