werknemer/Stichting Hoger Beroepsonderwijs Haaglanden en Rijnstreek

Werknemer dient door werkgever afgedragen loonheffing over uiteindelijk onverschuldigd betaalde schadevergoeding uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag terug te betalen.

Z/Ajax

Verhaal naheffing belastingen werkgever op werknemer vormt een verbintenis uit de overeenkomst ex artikel 5 EEX-Vo.

SIW Sterk in Welzijn/Gemeente Roosendaal

Gemeente niet aansprakelijk voor ontslagvergoedingen van susidiënt-werkgever.

X/Federatie Nederlandse Vakbeweging

Persbericht FNV waarin melding wordt gemaakt van ‘misbruik’ van 15-jarigen door te sjoemelen met urenregistratie, is onrechtmatig jegens werkgever.

X/Vercobe Facility B.V.

Zoon van overleden werknemer is niet ontvankelijk in vordering betreffende betaling van achterstallige verlofuren en vakantiegeld. Er is niet kenbaar gemaakt dat wordt opgetreden namens de gezamenlijke deelgenoten.

werknemer/werkgever

Werknemer heeft geen spoedeisend belang bij terugvordering van aan werkgever betaalde boete wegens voortijdige beëindiging leaseovereenkomst. Werknemer is boetebedrag verschuldigd, ongeacht of werkgever nu wel of niet tot beëindiging van de betreffende leaseovereenkomst met de leasemaatschappij is overgegaan.

werkneemster/Stichting Zaam, Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs

Termijn van zeven dagen voor recht op bovenwettelijke ZW-uitkering is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar, temeer nu werknemer reeds vanaf indiensttreding over cao-tekst beschikt. Geen sprake van een informatieplichtschending.

Achmea Interne Diensten N.V./werknemer

Directeur Finance zorgverzekeringstak Achmea is topfunctionaris in de zin van de WNT. Vervullen van tijdelijke functies tijdens zoektocht naar andere passende functie, leidt er niet toe dat sprake is van een ‘gewezen topfunctionaris’, omdat de WNT daarmee zou kunnen worden omzeild.

Landelijk Bureau Inning Onderhoudsbijdragen/Kiwi Mediaproducties c.s.

Werkgever aansprakelijk voor betaling zeven maandtermijnen nadat beslag is gelegd op het loon van werknemer.

werknemer/KPMG Advisory N.V.

KPMG is niet aansprakelijk voor ontslag journalist na onderzoek over lekken van vertrouwelijk rapport. Causaal verband tussen het gestelde onrechtmatig handelen en ontbinding van de arbeidsovereenkomst ontbreekt.