Transport Efficiency BV/werknemer

Gelet op het zwaarwegende belang dat een werknemer heeft bij een arbeidsongeschiktheidsverzekering, mag van werkgever worden verwacht dat zij werknemer er expliciet op wijst dat door zijn detachering zijn verplichte deelname aan de Nederlandse werknemersverzekeringen zou komen te vervallen en hem dringend adviseert een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering te sluiten.

werkgeefster/UWV

Nationale ombudsman oordeelt dat arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen, in het geval de betrokken werkgever zich door een gemachtigde laat vertegenwoordigen, in geval van vragen contact dienen op te nemen met de gemachtigde en niet met de werkgever. UWV handelt in strijd met het vereiste van fair play door direct contact op te nemen met werkgever.

eisers c.s./Oilily World B.V.

Eiseres, dochter van grootaandeelhouder van familiebedrijf Oilily, moet procedure met betrekking tot de ontslagaanvraag thuis afwachten, de verhoudingen zijn te zeer verstoord. Tevens wordt de voorgenomen verkoop van de merkrechten van Oilily niet verboden en is geen sprake van onrechtmatig handen van Oilily.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Monuta Holding N.V. c.s.

Verzoek van de bonden tot schorsing reorganisatie bij Monuta wordt afgewezen. Monuta heeft niet onrechtmatig gehandeld. Hoewel de sollicitatieprocedure onvoldoende zorgvuldig lijkt, rechtvaardigt dit geen schorsing van de reorganisatie. Beoordeling uitwisselbaarheid voorbehouden aan UWV.

N.V. HVC Afval- en Grondstoffeninzameling Drechtsteden/werknemer

Werknemer vindt ‘verloren zaak artikel 5:5 BW’ in afval. Wie kwalificeert als vinder: werknemer of werkgever?

Afab Geldservice B.V./werknemer c.s.

Kort geding. Werknemer handelt onrechtmatig door voor eigen financieel gewin klanten van oud-werkgever te benaderen, teneinde hen te bewegen te procederen tegen oud-werkgever. Door hierbij gebruik te maken van klantgegevens en interne stukken schendt werknemer het geheimhoudingsbeding.

X Bouw/Y Complete Afbouw

Vervolg Hoge Raad verhaalsbeding WAV-boetes: geen sprake van opzet of artikel 6:248 BW.

ARS Traffic & Transport Technology BV c.s./werknemer

Uitvoering en uitleg van aandelenoptieplan. Winstdeling.

werknemer/X B.V.

Kantonrechter heeft terecht geoordeeld dat werknemer de verkeerde werkgever in rechte heeft betrokken naar aanleiding van ontslag op staande voet wegens niet op werk verschijnen (na ziekmelding bij collega).