SNS Reaal N.V./Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV), CNV Dienstenbond en De Unie c.s.

Werknemers behouden recht op variabele beloning ondanks 'nationalisering' Reaal. Geen beroep op artikel 6:248 BW. Bonden hebben onvoldoende schadevergoeding onderbouwd (matiging schadevergoeding).

werknemer/Airconomics BV

Op werkgever rust verplichting duidelijkheid te verschaffen wat de plaats van werkzaamheden is (art. 7:655 BW). Opzeggingsbrief is geen stuiting van verjaring vordering overuren.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Klomp Groepsvervoer B.V.

Eenzijdig ingevoerde stalplaatsregeling. Vervoersbedrijf dient toepassing te blijven geven aan het bepaalde in artikel 2.1.6 van de CAO Taxivervoer.

ondernemingsraad van I-Sec Nederland B.V. c.s./I-Sec Nederland B.V. c.s.

Definitie ‘loonperiode’ in de CAO Particuliere Beveiliging aan te merken als minimumbepaling. Daarmee afwijking mogelijk. Vordering OR toegewezen. Maandelijkse salariëring door I-Sec Nederland B.V. - en dus niet de vierwekelijkse salariëring op grond van de cao - moet worden voortgezet.

Stichting Bevolkingsonderzoek Midden-West/werknemer

Uitleg en toepassing wachtgeldregeling. Werknemer heeft recht op toekenning van wachtgeld. Bepalend is dat De Stichting zowel formeel als materieel het initiatief heeft genomen om de arbeidsovereenkomst met werknemer te doen eindigen.

X Drukkers B.V./werknemer

Uitleg werkingssfeer Grafimedia-cao. Vestigingsleider maakt geen deel uit van het managementteam en komt daarom een uitkering Sociaal Fonds toe. Verzuim werkgever werknemers nieuwe functie aan te melden bij dit fonds, leidt tot toerekenbare tekortkoming.

Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en verhuur van kranen/Sleep en takeldienst X BV

Uitleg werkingssfeerbepalingen en samenloop opleidingsfondsen collectieve arbeidsovereenkomst Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen en de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Toetsingskader AVV van belang bij uitleg (verbod op samenloop).

Stichting Kempisch Centrum voor Muziek & Dans/werknemer

Werkgever is gebonden aan oordeel bezwarencommissie op grond van zelf overeengekomen bepaling in sociaal plan. Beperking toegang overheidsrechter ondubbelzinnig aanvaard.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen/Hanos-ISPC Breda B.V. en GOG Breda B.V.

Groothandel die uitsluitend op de buitenhuishoudelijke markt actief is, valt niet onder het begrip ‘groothandel’ van de Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen. Uitleg begrip ‘aanverwante artikelen’ in de genoemde beschikking.