FNV en 34 werknemers/Condor Constructions BV

Hoge Raad nuanceert cao-norm: aan uitleg van het sociaal plan komt onder bijzondere omstandigheden mede betekenis toe aan de voor derden niet kenbare bedoelingen van de opstellers van het sociaal plan. Doel cao-norm is om derden te beschermen. Zijn derden onderdeel van het proces, dan valt dit doel weg.

werknemer c.s./Transcore Rotterdam B.V.

De regeling van de inlenersbeloning ex artikel 19 lid 5 onderdeel b van de ABU-CAO is op werknemers van toepassing. Gesteld noch gebleken dat werkgever de hoogte van de inlenersbeloning onjuist heeft vastgesteld.

Vereniging Nederlands Cabinepersoneel VNC/KLM Cityhopper B.V.

Wijziging van aanvraag aaneengesloten weken vakantieverlof is niet in strijd met de CAO voor cabinepersoneel in algemene dienst bij KLM Cityhopper B.V., het goed werkgeverschap of de redelijkheid en billijkheid.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Aelbers Flexibele Personeelsdiensten BV

Uitleg cao-bepaling. Werkgever is niet op grond van artikel 55 CAO Bouwnijverheid of enige andere wettelijke bepaling of overeenkomst gehouden de huisvesting in Nederland te vergoeden. Het staat werkgever en bij haar werkzame arbeidsmigranten dan ook vrij op de voet van artikel 22 CAO NBBU overeen te komen dat het brutoloon van arbeidsmigranten wordt ingeruild tegen huisvestingskosten.

WS B.V., voorheen Waterhuizen B.V. en WSY B.V., voorheen Groningen Shipyard B.V./FNV

Contracting of uitzending? Onderbetaling van arbeidskrachten in de scheepsbouw? Boetebesluit en oordeel Raad van State hebben geen gezag van gewijsde in civiele procedure. Bewijsopdracht.

Stichting Sociaal Fonds Taxi/Connexxion Taxi Services B.V.

Grammaticale uitleg CAO SFT van begrip ‘overgang’ van vervoersconcessie na faillissement van de vervoerder. Connexxion Taxi hoeft geen baanaanbod te doen aan werknemers van eerdere vervoerder. Vergelijking van de positie van werknemers na overgang van onderneming na faillissement.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland

Werkgever mocht besluiten om over het jaar 2013 geen periodieken (schaalstappen) toe te kennen. De cao bevat op dit punt een discretionaire bevoegdheid, gezien het woord ‘kan’. Evenmin sprake van strijdigheid met goed werkgeverschap.

Holding BV, Snacks BV, Grootverbruik BV, Logistiek BV/FNV

Uitleg begrip onderneming in CAO Gemaksvoedingsindustrie: vier afzondelijke vennootschappen tezamen nemen als één onderneming strookt niet met de per rechtspersooon afzonderlijke toetsing aan de cao.

A. c.s./werkgeefster

Het niet werken als gevolg van tijdelijke sluiting wegens vogelgriep ligt in de risicosfeer van werkgeefster en komt voor haar rekening. Cao biedt geen grond voor verrekening niet gewerkte uren met verlof- en overuren.

Koole Tankstorage Vondelingenplaat BV/werknemer

Er is niet voldaan aan de in de ‘Studieovereenkomst’ en de cao verbonden voorwaarde voor het ontstaan van een vorderingsrecht tot terugbetaling van studiekosten. Uitleg van het begrip ‘onvoldoende vordering’.