A. c.s./werkgeefster

Het niet werken als gevolg van tijdelijke sluiting wegens vogelgriep ligt in de risicosfeer van werkgeefster en komt voor haar rekening. Cao biedt geen grond voor verrekening niet gewerkte uren met verlof- en overuren.

Koole Tankstorage Vondelingenplaat BV/werknemer

Er is niet voldaan aan de in de ‘Studieovereenkomst’ en de cao verbonden voorwaarde voor het ontstaan van een vorderingsrecht tot terugbetaling van studiekosten. Uitleg van het begrip ‘onvoldoende vordering’.

werknemer/X Sneltransport B.V.

Bestaan tijd-voor-tijdregeling is bevrijdend verweer waarvan bewijslast rust op werkgever.

Abvakabo FNV/Ziggo B.V.

Uitleg artikel 29 CAO Kabel Telecom: resultaatafhankelijke uitkering wordt berekend naar rato werkdagen en niet naar rato van loon (arbeidsduurvermindering met behoud van loon).

werknemer/Volendammer Schoonmaakbedrijf Succes B.V.

Uitleg artikel 31 en artikel 41 van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Bij de berekening van het dagloon wordt niet gekeken naar overwerk, maar naar de omvang van de bedongen arbeid. Het uitkeringspercentage bij ziekte wordt bepaald op de eerste ziektedag van de werknemer.

werknemer/Stichting Sportservice Ede

Uitleg artikel 22 CAO Sport: geen recht op 100% loon in ‘derde ziektejaar’.

werkgever/werknemers

Eindafrekening na uitleg CAO voor de binnenscheepvaart 2003-2005, artikel 3.2 (overwerk) en artikel 3.7 (continutoeslag).

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Stichting de Bibliotheek Utrecht

Uitleg artikel 48 cao Openbare Bibliotheken. De bibliotheek handelt in strijd met artikel 48 lid 3 van de cao door werkzaamheden die thans of tot voor kort door bibliotheekmedewerkers in haar dienst worden of werden verricht, te laten uitvoeren door vrijwilligers.

Stichting Pensioenfonds Metaal & Techniek c.s./Projectsourcing

Samenloop verplichtstellingsbeschikkingen Metaal en Techniek. In hoofdzaak of groter dan-criterium betekent meer dan 50% van het totaal en niet meer dan anders gebonden werknemers (relatieve meerderheid). Artikel 81 RO.

Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor de Particuliere Beveiliging/werknemer

Uitleg artikel 6 VUT-cao. De door werknemer ontvangen objecttoeslag bepaalt mede de hoogte van de VUT-uitkering, nu deze toeslag onder de in artikel 6 lid 1 van de VUT-cao genoemde ‘onregelmatigheidstoeslag’ wordt begrepen.