X/ondernemingsraad van X

Geschil tussen onderneming en ondernemingsraad over het aanwijzen van collectieve vakantiedagen tijdens kerststop. Afwijzing vaststelling vakantiedagen voor het verleden. Voor 2017 is het aanwijzen van collectieve vakantiedag mogelijk; partijen dienen in overleg te treden. Cao en or-overeenkomst.

werkgever/werkneemster

Toepasselijkheid cao Productie- en Leveringsbedrijven 2013. Suppletieregeling naast ontbindingsvergoeding. Toekenning bonus aan werkneemster.

werknemers/Transcore Rotterdam BV

Beloning uitzendkrachten conform inlenersbeloning. Waadi. Uitleg ABU-cao. Hof komt terug op oordeel over hoogte loon bij ziekte.

werkneemster/Tzorg Personeel

Beroep van ‘verkrijgende werkgever’ op nadeliger arbeidsvoorwaarden in nieuwe arbeidsovereenkomst na heraanbesteding thuiszorg is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

werkneemster/Weernekers Supermarkten Almere Waterwijk B.V.

Werkgeefster brengt adv-uren in mindering op salaris tijdens ziekte werkneemster. De kantonrechter is echter van oordeel dat op grond van artikel 7:629 BW het aantal uit te betalen uren niet verminderd kan worden, enkel het percentage uit te betalen loon.

Grieks Restaurant X/werknemers

Werkgever draagt bewijslast van ‘zwartbetalingen’ loon onder cao-niveau.

werkneemster/Stichting Zuidzorg

Niet-nakoming informatieplicht en aanbiedingsplicht sociaal plan leidt tot schadevergoeding.

werkneemster/Stichting VO Haaglanden

Akte van ontslag gevolgd door Akte van benoeming levert geen ‘opzegging’ in de zin van artikel 7:673 BW op.

Bero Banket/werkneemster

Verstoorde arbeidsverhouding tussen meewerkende directeur en aandeelhouder en werkneemster in kleine onderneming, leidt tot g-grond.

werkneemster/werkgever

In standaard-cao is bepaald dat tot het vakantieloon niet behoort de onregelmatigheidstoeslag. Toch heeft werkneemster hier recht op, op grond van artikel 7:639 BW (dwingend recht) en richtlijnconforme interpretatie.