werknemer/Soft Drinks International BV

Uitleg incorporatiebeding leidt tot toepassing opvolgende en gewijzigde CAO. Geen sprake van rechtsverwerking

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer tegen 1 oktober, betekent dat de arbeidsovereenkomst op die datum is geëindigd. Werknemer heeft daardoor geen recht op variabele beloning pro rato omdat niet aan de voorwaarde uitdiensttreding op of na 1 oktober is voldaan

X/Y c.s.

Toewijzing vordering tot naleving cao’s en afgifte bedrijfsgegevens. Geen reactie na repliek

FNV Bondgenoten/Handel- en Scheepvaartmaatschappij Multraship BV

Uitleg CAO Binnenvaart. Toetsing all-in loon met forfaitaire overwerkvergoeding aan Hoge Raad 24 april 2009

werkneemster/Kapsalon X

Afwijzing loonvordering wegens niet voldoen aan alle criteria voor toeslag conform CAO

Algemene bond van overheidspersoneel/Curaçao pilots organization

Uitleg CAO inzake terugkrijgen van vrije dag bij werk in opdracht op roostervrije dag of feestdag

Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven/minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Dispensatie algemeenverbindendverklaring. Belang werkgeversorganisatie. Zwaarwegende argumenten. Representativiteit

werknemer/werkgever

Artikel 7:610b BW is niet van toepassing op een voorovereenkomst. Algemeen verbindend verklaarde CAO heeft geen nawerking

Ongelijke behandeling vakbondsleden versus niet-vakbondsleden kan in strijd zijn met internationale regelgeving

Connexxion/werknemer en CNV

Uitleg uitbreiding uren ex artikel 8 lid 2 CAO Multimodaal Vervoer