werknemer/Qbuzz B.V.

Uitleg CAO Openbaar Vervoer. Geen cumulatie forenzenvergoeding en VCSA-vergoeding. De voor de werknemer meest gunstige optie heeft voorrang.

werknemer/QBuzz B.V.

Uitleg CAO Openbaar Vervoer. Geen cumulatie forenzenvergoeding en VCSA-vergoeding. De voor de werknemer meest gunstige optie heeft voorrang.

Algemene Centrale van Overheidspersoneel c.s./de Staat der Nederlanden

Besluit regeling van het overleg met centrales van overheidspersoneel en sectorwerkgevers verenigd in de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid verplicht minister niet om met ambtenarenvakbonden te overleggen over initiatiefwetsvoorstel Wet normalisering rechtspositie ambtenaren.

werknemer/Grafiservices B.V.

Wettelijke transitievergoeding verschuldigd. Artikel 2 van het Besluit overgangsrecht transitievergoeding brengt niet mee dat onder de daar bedoelde collectieve afspraken mede zijn te begrijpen sociale plannen die – zoals hier – niet als een CAO kwalificeren (en geen onderdeel van de arbeidsovereenkomst uitmaken).

werknemer/Ambulance Amsterdam BV

Overgangsregeling inzake de aanpassing van de VUT-regeling als bedoeld in artikel 8.3 in bijlage X van de cao Ambulancezorg. Vanaf datum vervroegd uittreden kan werknemer geen aanspraak meer maken op het gebruik van een leaseauto.

Federatie Nederlandse Vakbeweging c.s./Westerschelde Ferry B.V. c.s.

Onregelmatigheidstoeslag opgenomen in cao maakt deel uit van het loon tijdens verlof. Wettelijke verhoging gematigd tot nihil.

Stichting de Bibliotheek Utrecht/FNV

Uitleg artikel 48 cao Openbare Bibliotheken. De bibliotheek handelt in strijd met artikel 48 lid 3 van de cao door werkzaamheden die thans of tot voor kort door bibliotheekmedewerkers in haar dienst worden of werden verricht, te laten uitvoeren door vrijwilligers.

FNV en 34 werknemers/Condor Constructions BV

Hoge Raad nuanceert cao-norm: aan uitleg van het sociaal plan komt onder bijzondere omstandigheden mede betekenis toe aan de voor derden niet kenbare bedoelingen van de opstellers van het sociaal plan. Doel cao-norm is om derden te beschermen. Zijn derden onderdeel van het proces, dan valt dit doel weg.

werknemer c.s./Transcore Rotterdam B.V.

De regeling van de inlenersbeloning ex artikel 19 lid 5 onderdeel b van de ABU-CAO is op werknemers van toepassing. Gesteld noch gebleken dat werkgever de hoogte van de inlenersbeloning onjuist heeft vastgesteld.