werknemer/Farmex Milieutechniek B.V.

Aandelentransactie leidt niet tot overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen is niet in strijd met opzegverbod.

Stichting Cabinebelangen c.s./Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V. c.s.

Overname passagedivisie van Martinair door KLM is geen overgang van onderneming vanwege ontbreken identiteitsbehoud. Voormalig personeel Martinair verliest anciënniteit, IPB en senioriteit.

werknemer/Ricoh Nederland c.s.

Overgang van contract ten behoeve van onderhoud van printers en kopieermachines leidt niet tot overgang van onderneming, omdat de overgenomen activiteit een zeer kapitaalintensief karakter heeft en geen enkel materieel is overgenomen.

Amatori/Telecom Italia

Richtlijn overgang van onderneming kan geen betrekking hebben op pas na de overgang tot stand gekomen autonome economische eenheid, behoudens het gunstigheidsbeginsel naar nationaal recht. Richtlijn overgang van onderneming verzet zich niet tegen intra-concernovergang, ook niet bij sterke overheersing van vervreemder over verkrijger.

Abvakabo FNV c.s./Stichting Welsaen c.s.

Overgang van onderneming na subsidieomlegging welzijnsorganisaties voor beheer buurthuizen. Gestelde verjaring van beroep op opzegverbod is, gelet op bepaling in sociaal plan, in strijd met redelijkheid en billijkheid.

Benetra B.V./werknemer

Loonsanctie opgelegd na overgang van onderneming gaat toch mee over op verkrijger. Overgang van onderneming in transportbranche zonder overgang van vrachtauto’s. Arbeidsongeschikte werknemer gaat wel degelijk mee over bij overgang van onderneming.

Stichting Pensioenfonds Smit/Smit Nederland B.V. c.s.

Na overgang van onderneming is bedrijfstakpensioenfonds een gesloten fonds geworden, waardoor vervroegde stortingen hadden moeten plaatsvinden. Verplichtingen bedrijfspensioenfondsen na overgang van onderneming.

werknemer/werkgever

Werkgever schort ten onrechte de loondoorbetaling aan zieke werknemer op, omdat werknemer na een overgang van onderneming weigert een arbeidsovereenkomst voor minder uren te ondertekenen. Ten aanzien van andere geschilpunten wordt de zaak ex artikel 96 Rv voortgezet in bodemprocedure.

werkneemster/X c.s.

Overgang van onderneming in schoonmaakbranche. In het midden kan blijven of schoonmaakster in dienst is gebleven van vervreemder, omdat zij na haar ziekmelding sowieso geen recht heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW.

Game Palace/werkneemster

Wie is de verkrijger na een overgang van onderneming? In casu wordt mede op grond van het gerechtvaardigd vertrouwen dat is gewekt bij werkneemster aangenomen dat Game Palace de werkgever is, al dan niet wegens overgang van onderneming.