Amatori/Telecom Italia

Richtlijn overgang van onderneming kan geen betrekking hebben op pas na de overgang tot stand gekomen autonome economische eenheid, behoudens het gunstigheidsbeginsel naar nationaal recht. Richtlijn overgang van onderneming verzet zich niet tegen intra-concernovergang, ook niet bij sterke overheersing van vervreemder over verkrijger.

Abvakabo FNV c.s./Stichting Welsaen c.s.

Overgang van onderneming na subsidieomlegging welzijnsorganisaties voor beheer buurthuizen. Gestelde verjaring van beroep op opzegverbod is, gelet op bepaling in sociaal plan, in strijd met redelijkheid en billijkheid.

Benetra B.V./werknemer

Loonsanctie opgelegd na overgang van onderneming gaat toch mee over op verkrijger. Overgang van onderneming in transportbranche zonder overgang van vrachtauto’s. Arbeidsongeschikte werknemer gaat wel degelijk mee over bij overgang van onderneming.

Stichting Pensioenfonds Smit/Smit Nederland B.V. c.s.

Na overgang van onderneming is bedrijfstakpensioenfonds een gesloten fonds geworden, waardoor vervroegde stortingen hadden moeten plaatsvinden. Verplichtingen bedrijfspensioenfondsen na overgang van onderneming.

werknemer/werkgever

Werkgever schort ten onrechte de loondoorbetaling aan zieke werknemer op, omdat werknemer na een overgang van onderneming weigert een arbeidsovereenkomst voor minder uren te ondertekenen. Ten aanzien van andere geschilpunten wordt de zaak ex artikel 96 Rv voortgezet in bodemprocedure.

werkneemster/X c.s.

Overgang van onderneming in schoonmaakbranche. In het midden kan blijven of schoonmaakster in dienst is gebleven van vervreemder, omdat zij na haar ziekmelding sowieso geen recht heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW.

Game Palace/werkneemster

Wie is de verkrijger na een overgang van onderneming? In casu wordt mede op grond van het gerechtvaardigd vertrouwen dat is gewekt bij werkneemster aangenomen dat Game Palace de werkgever is, al dan niet wegens overgang van onderneming.

werkneemster/X

Uitbesteding specialistische schoonmaakwerkzaamheden in de zorg aan andere partij, waarbij personeel grotendeels wordt overgenomen, is een overgang van onderneming.

werknemer/Y

IJzerwerker treedt in dienst van nieuwe werkgever. Geen overgang van onderneming. Ten aanzien van oordeel dat geen sprake is van opvolgend werkgeverschap wordt meegewogen dat het UWV kennelijk geen aanleiding heeft gezien de nieuwe werkgever op een re-integratieverplichting jegens werknemer aan te spreken of een loonsanctie op te leggen.

werknemer/Agro BV

Groen/Schoevers-casus: werker die zelf fiscale constructie opzet en VAR aanvraagt. Bedoeling van partijen en feitelijke uitvoering. Albron-arrest leidt niet tot bescherming van opdrachtnemers of overgang van BBA-werknemer.