werknemer/Hochwald Nederland B.V.

Afwijzing verzoek tot herroeping ontbindingsbeschikking. Geen bedrog of achtergehouden stukken in ontbindingsprocedure.

Diamant Museum Amsterdam/werknemer

Bedrijfseconomisch ontslag van 48-jarige werknemer met acht dienstjaren conform eenzijdig sociaal plan (beperkte WW-suppletie) kennelijk onredelijk op grond van het gevolgencriterium. Schadevergoeding € 13.500.

Stichting Amphia Ziekenhuis/werknemer

In sociaal plan is de garantie opgenomen dat als gevolg van reorganisatie geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden. Nu herplaatsing na anderhalf jaar niet is geslaagd, dient overleg met OR en vakbonden plaats te vinden. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Coatinc De Meern B.V./werknemer

Werknemer heeft in verband met voetoperatie uitstel verzocht voor reactie op aangeboden nieuwe functie. Werkgever stelt ten onrechte dat werknemer aanbod heeft afgewezen. Afwijzing ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen.

X Tailleurs B.V./werkneemster

Ontslag 57-jarige werkneemster met 38 dienstjaren wegens werkweigering na verstoorde arbeidsverhouding is kennelijk onredelijk. Situatieve arbeidsongeschiktheid. Berekening schadevergoeding niet aan de hand van www.hoelangwerkloos.nl, maar aan de hand van geschatte inkomstenderving tot aan pensioenleeftijd. Gefixeerde schadevergoeding in mindering op schadevergoeding kennelijke onredelijkheid.

Essent Personeel Service B.V./werknemer

Dat in het toepasselijke sociaal plan een onbeperkte mobiliteitsperiode is opgenomen, betekent niet dat de arbeidsovereenkomst per definitie tot de pensioenleeftijd blijft bestaan. Onvoldoende concessiebereidheid in dit geval niet aannemelijk. Afwijzing ontbindingsverzoek.

Koopmans Bouw B.V./werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst OR-lid wegens bedrijfseconomische redenen. Werknemer heeft als OR-lid ingestemd met sociaal plan. Kantonrechter wijkt desondanks af van sociaal plan en kent een vergoeding toe met C=1, omdat het sociaal plan niet is overeengekomen met representatieve vakorganisaties.

Kobelco Welding of Europe B.V./werkneemster

Werkneemster, lid van de ondernemingsraad en kaderlid van de vakbond, verspreidt pamflet met onjuistheden over werkgeversstandpunten omtrent ploegentoeslag. Werkneemster komt bescherming artikel 6 lid 4 ESH toe. Reflexwerking opzegverboden. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkneemster/werkgeefster

Ontslag 49-jarige administratief medewerkster na dienstverband van 24 jaar kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium. Werkgeefster heeft werkneemster ten onrechte niet geholpen bij het vinden van een nieuwe betrekking en het bieden van scholing. Schadevergoeding gelijk aan jaarsalaris.

werkneemster/Stichting GGZ Noord-Holland Noord

Ontslag op staande voet ziekenverzorgster wegens diefstal (met camerabeelden vastgelegd), is gelet op de persoonlijke omstandigheden en de vergaande gevolgen voor werkneemster een te zware sanctie. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.