Glashandel Balink/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onvoldoende aannemelijk maken bedrijfseconomische noodzaak werkgever. Ontbreken OR wordt werkgever aangerekend

Van Straten Bouw/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke werknemer wegens hoog ziekteverzuim toegewezen nu voorzetting niet van werkgever kan worden gevergd

werknemer/Van Lanschot

Ontbinding arbeidsovereenkomst bankmedewerker wegens onbetrouwbaarheid leidt tot C=0,25. Zorgplicht van bankinstelling jegens haar cliënten heeft corrigerend effect op ontbindingsvergoeding

Van de Grijp/Stam

Kantonrechtersformule leent zich niet voor kennelijk onredelijk ontslag. Toetsing aan alle omstandigheden van het geval

werkneemster/Wynmalen : Hausmann Import BV

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer tijdens opzegtermijn. Duidelijkheid omtrent ontslagvergoeding is geen verandering van omstandigheden die ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt

werknemer/werkgever

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer wegens burn-out, kennelijk onredelijk. Z-factor is 0,25

werknemer/Hewlett Packard Nederland BV

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk

Stichting Esdégé-Reigersdaal/werknemer

Fraude in cv met betrekking tot HBO-diploma leidt tot ontbinding zonder vergoeding

werkneemster/Expo Eindhoven

Ontbinding tijdens opzegtermijn wegens aanzienlijke verslechtering arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming, leidt tot C=1. Ontvankelijkheid werkneemster. Verhouding UWV- en kantonrechtersprocedure in het licht van artikel 6 EVRM

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zieke werknemer zonder vergoeding. Geen reflexwerking opzegverbod, wel habe nichts, habe wenig werkgever