Koninklijke Nederlandse Voetbalbond/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren fysiotherapeut afgewezen. Werkgever had functioneringsgesprekken moeten voeren en verbetertraject moeten starten

B/werknemer

Ontbinding na overgang van onderneming wegens bedrijfscultuurverschillen, leidt tot C=0,5

De Stichting Biblionova/werknemer

Deeltijdontslag is in strijd met ontslagbescherming en socialezekerheidstelsel. Ontbindingsverzoek afgewezen

Stichting Dunamare/werkneemster

Kennelijk onredelijk ontslag wegens schending herplaatsingsplicht werkgever. Begroting schadevergoeding conform Van de Grijp-Stam-jurisprudentie

Conclusion Overheid en Non-Profit BV/werknemer

Ontbinding tijdens ziekte ondanks opzegverbod. Disfunctioneren werknemer als directeur leidt tot C=0,5

Univé Organisatie BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst van huismeester die in strijd met instructies derden toegang heeft verschaft tot het bedrijfspand waarna laptops zijn gestolen

werknemer/Hoofdbedrijfschap Agrarische Groothandel

Ontslag werknemer door Bedrijfschap kennelijk onredelijk. Schadevergoeding is ruim € 200.000

Univé Organisatie BV/werknemer

Wegnemen van laptops van werkgever levert dringende reden voor ontbinding op

Santana/werknemer

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie na onterecht ontslag op staande voet wegens vermeende diefstal fles Bacardi, leidt tot C=1,5. Vervolg op Hof Leeuwarden 12 januari 2010, AR 2010-40

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst alcoholverslaafde werknemer leidt tot C=0,25