CSU Personeel BV/werknemer

Ontbinding wegens dringende reden. Werkgever handelt als goed werkgever door onherroepelijk strafrechtelijke veroordeling af te wachten

werknemer/Aardolie Belangen Gemeenschap BV

Exclusiviteit ontbindingsbeschikking. Werknemer heeft recht op uitkering arbeidsongeschiktheidsverzekering ondanks ontbindingsvergoeding. Geen recht op wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW

werknemer/X Champignons BV

Ontslag niet kennelijk onredelijk ondanks 10% salarisverlies bij nieuwe werkgever

werkneemster/Divi

Ontslag werkneemster wegens ontbreken van verblijfsvergunning is niet kennelijk onredelijk

werknemer/Essence Trainingen Amsterdam BV

Ontbindingsverzoek werknemer na mondelinge behandeling ontbindingsverzoek werkgever naar analogie van Van Hooff Elektra-beschikking. Geen sprake van bijkomende omstandigheden

werknemer/Stichting Wijkbeheer Schilderswijk

Ontslag na einde ID-subsidie is niet kennelijk onredelijk. In redelijkheid kan van een werkgever niet worden gevergd dat hij de gevolgen van het wegvallen van een subsidie zelf draagt, ook al is hij daartoe financieel in staat

werknemer/VOF Financiële diensten Woonvast Amsterdam c.s.

Ontbindingsverzoek werknemer. Dienstjaren vervreemder tellen mee in A-factor. Provisie telt mee in B-factor

werknemer/Huma en Henk Grafimedia Center

Geen kennelijk onredelijk ontslag. Geen vereenzelviging materiële werkgever

Stichting Sabina van Egmont/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek niet goed functionerende depressieve directeur, wegens opzegverbod ziekte. Geen bijkomende omstandigheden

werkgever/werknemer

Reflexwerking afspiegelingsbeginsel en criteria Ontslagbesluit bij bedrijfseconomisch ontbindingsverzoek. Functies medewerker pallettruck en rollenklemchauffeur zijn uitwisselbaar