Tre Sensi/werknemer

Bedrijfseconomische noodzaak voor ontbinding arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk. Net als bij ontslagaanvraag via UWV WERKbedrijf dienen jaarrekeningen en andere bescheiden te worden overgelegd

werknemer/X

Ontslag wegens ongeschiktheid voor nieuwe functie na reorganisatie niet kennelijk onredelijk. Vergoeding conform Sociaal Plan met vakbonden vormt aanwijzing dat die voorziening toereikend is

Flexoplast BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst kort na benoeming in nieuwe functie, leidt tot C=1,4 wegens ontbreken verbetertraject

BMC Groep BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking Ontslagbesluit en afspiegelingsbeginsel

Huis en Erf/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur woningbouwvereniging wegens verstoorde arbeidsrelatie met raad van toezicht leidt tot € 100.000 vergoeding en € 10.000 vergoeding proceskosten

Algemene Stichting Kinderopvang Assen Midden-Drenthe/werkneemster

Ontbindingsverzoek gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster afgewezen wegens reflexwerking opzegverbod ziekte

Ziegler Brandweertechniek BV/werknemer

Ontslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk. Hoge bomen vangen nu eenmaal veel wind

werknemer/Control Seal BV

Kennelijk onredelijk ontslag. Toetsing aan gezichtspunten XYZ-formule. Aanbieden van vergoeding tegen inlevering verlofdagen niet redelijk. Non-actiefstelling wegens situatieve arbeidsongeschiktheid levert geen getroffen voorziening op in de zin van artikel 7:681 BW

werkneemster/ISS

Ontslag werkneemster die passende functie weigert te accepteren na wijziging van de arbeidslocatie, is niet kennelijk onredelijk

werknemer/Vald. Henriksen BV

Verzuim meldingsplicht van reorganisatie bij vakbonden krachtens cao, leidt tot kennelijk onredelijk ontslag