werknemer/werkgever

Vordering kennelijk onredelijk ontslag verjaard wegens niet tijdige stuiting. Subsidiaire vordering op grond van 7:611 BW in strijd met het gesloten stelsel van het ontslagrecht en verkorte verjaringstermijnen

Phyliaal BV/werknemer

Onjuiste toepassing van de Kantonrechtersformule leent zich voor herstelbeschikking ex artikel 31 Rv. Kantonrechter treedt niet buiten toepassingsbereik omdat aanbevelingen van algemene bekendheid zijn

N.U. Logistics Ltd./werknemer

Internationaal arbeidsrecht. Verschijning dekt onbevoegdheid rechter ex artikel 24 EEX-Vo. Toepasselijk recht conform Rome I. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot beperkte vergoeding

Tre Sensi/werknemer

Bedrijfseconomische noodzaak voor ontbinding arbeidsovereenkomst onvoldoende aannemelijk. Net als bij ontslagaanvraag via UWV WERKbedrijf dienen jaarrekeningen en andere bescheiden te worden overgelegd

werknemer/X

Ontslag wegens ongeschiktheid voor nieuwe functie na reorganisatie niet kennelijk onredelijk. Vergoeding conform Sociaal Plan met vakbonden vormt aanwijzing dat die voorziening toereikend is

Flexoplast BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst kort na benoeming in nieuwe functie, leidt tot C=1,4 wegens ontbreken verbetertraject

BMC Groep BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens reflexwerking Ontslagbesluit en afspiegelingsbeginsel

Huis en Erf/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur woningbouwvereniging wegens verstoorde arbeidsrelatie met raad van toezicht leidt tot € 100.000 vergoeding en € 10.000 vergoeding proceskosten

Algemene Stichting Kinderopvang Assen Midden-Drenthe/werkneemster

Ontbindingsverzoek gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster afgewezen wegens reflexwerking opzegverbod ziekte

Ziegler Brandweertechniek BV/werknemer

Ontslag statutair bestuurder niet kennelijk onredelijk. Hoge bomen vangen nu eenmaal veel wind