werknemer/werkgever

Ontslag 62-jarige notarisklerk zonder vergoeding niet kennelijk onredelijk

COA/werkneemster

Ontbindingsverzoek afgewezen. Niet aangetoond dat begeleidster intieme relatie heeft gehad met minderjarige asielzoeker

werkgever/werknemer

Tot twee keer toe bewust niet correct uitvoeren van werkzaamheden conform bouwtekening leidt tot ontbinding wegens dringende reden

werkneemster/werkgever

Werkneemster verzoekt voor een tweede keer ontbinding wegens nieuwe feiten. Werkgever kan geen verwijt worden gemaakt van handelen na de eerste ontbindingszaak. Vergoeding naar billijkheid € 50.000

Media Groep Limburg/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet dagbladjournalist wegens publicatie boek over Haffmans-affaire, leidt tot een vergoeding van € 85.000

Vodafone/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Disfunctioneren onvoldoende aannemelijk gemaakt. Ontbreken verbetertraject wordt werkgever verweten

Köbo Nederland BV/werknemer

Analoge toepassing van het onmisbaarheidscriterium in ontbindingsprocedure, leidt tot ontslag werknemer ondanks weigering toestemming UWV WERKbedrijf

werkgever/werkneemster

Kantonrechter ziet geen aanleiding niet-verschenen en geen verweer gevoerde werknemer opnieuw op te roepen nadat ontbindingsverzoek in persoon is betekend. Schending re-integratieplicht leidt tot ontbinding wegens dringende reden

Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde/Werkneemster

Ontbinding boventallige werkneemster in het kader van reorganisatie onder toekenning van een vergoeding wegens handelingen in strijd met goed werkgeverschap en sociaal plan

Vilans/werknemer

Ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren afgewezen. (Dis)functioneren van werkneemster die circa 15 jaar tot tevredenheid heeft gewerkt niet op een deugdelijke en objectieve wijze onderzocht