werknemer/Rentokil Initial BV

Geen schorsing concurrentiebeding na ontslag op eigen initiatief. Geen beperking vrije keuze van arbeid. Afwijzing billijke vergoeding ex artikel 7:653 lid 4

werknemer/DiMS! Organizing Print B.V.

Schorsing temporeel bereik concurrentiebeding tot zes maanden na belangenafweging. Werknemer die meent geschikt te zijn tot werkhervatting hoeft dat niet met medische stukken te onderbouwen. Loonvordering tot 100% loon toegewezen

werkgever/werknemer

Overtreding concurrentiebeding. Belang werkgever bij naleving concurrentiebeding weegt zwaarder dan belang werknemer bij behoud nieuwe werkkring. Beperking tot de duur van één jaar

X/Y

Netwerkspecialist ontvankelijk in tweede verzoek tot schorsing concurrentiebeding. Belangenafweging in voordeel werknemer. Schorsing concurrentiebeding

werknemer/International Plywood B.V.

Schorsing concurrentiebeding vertegenwoordiger na verstrijken looptijd van 13 maanden. Belang werknemer bij vaste baan in houtbranche weegt zwaarder. Opgedane kennis is niet meer actueel

werknemer/G-Star Raw CV

Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding patroonmaker G-Star en toekenning billijke vergoeding ter hoogte van 50% van het salaris voor de periode dat het concurrentiebeding wel van toepassing is

werknemer/werkgever

Overtreding concurrentiebeding door inschrijving concurrerende eenmanszaak in handelsregister en in de lucht brengen van website. Dat werknemer slechts een deel van de activiteiten van zijn voormalige werkgever aanbiedt, maakt dit niet anders. Matiging boete

Stalad Projectinrichting Aduard B.V./werknemer

Schoring concurrentiebeding na 19 maanden feitelijk geen werkzaamheden meer voor werkgever te hebben verricht

Informatie Management Nederland/werknemer

Gedeeltelijke vernietiging van het relatiebeding vanwege zeer korte duur dienstverband en het feit dat werknemer gaat werken voor zelf aangebracht klant

werknemer/Drechtstad Adviesgroep B.V., h.o.d.n. SAA Rombouts & Drechtstad

Relatiebeding benadeelt werknemer onbillijk. Enkele omstandigheid dat werknemer in het verleden de verzekeringsportefeuille aan werkgever heeft verkocht tegen een aanmerkelijke geldsom, doet aan de onbillijkheid niet af