Otto Simon B.V./werknemer

Boete- en schadevergoedingsclausule op grond waarvan bij overtreding geheimhoudings- en concurrentiebeding aanspraak wordt gemaakt op boete en schadevergoeding is nietig. Gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding en opheffing conservatoir beslag.

werknemer/Doevenkamp B.V., handelend onder de naam ADhD Noord

Schorsing concurrentie- en relatiebeding. Hoewel op grond van overgangsrecht WWZ oud recht van toepassing is, mag in het kader van de belangenafweging van werkgeefster worden verwacht dat zij haar te beschermen zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang onderbouwt en aannemelijk maakt.

Maatschap Bewindvoerderskantoor X/werknemer

Concurrentiebeding ten onrechte gematigd tot 12 maanden en straal 20 km. Hof verruimt de reikwijdte van het concurrentiebeding na oordeel eerste aanleg.

Noba Normteile GmbH/werknemer

Concurrentierelatiebeding voor duur van een jaar niet ongebruikelijk.

werkneemster/Ergo B.V.

Belangenafweging concurrentiebeding valt uit in voordeel managementassistent, onder meer omdat zij met overstap naar concurrent de mogelijkheid heeft haar positie te verbeteren en zij slechts administratieve werkzaamheden heeft verricht. Schorsing concurrentiebeding.

werknemer/DPA Nederland B.V.

Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet noodzakelijk vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Onbillijke benadeling

werknemer/werkgever

Concurrentiebeding niet zwaarder gaan drukken nu functiewijziging voorzienbaar was. Belangenafweging leidt niet tot matiging van het concurrentiebeding.

Geen matiging concurrentiebeding opgenomen in vaststellingsovereenkomst.

werkgeefster/werknemer

Uitleg concurrentie- en relatiebeding aan de hand van Haviltexnorm. Hoewel bedrijf concurrent buiten straal van 20 km (zoals opgenomen in het beding) is gevestigd, wordt werknemer op grond van partijbedoelingen toch aan het beding gehouden.

werknemer/ATS Applied Tech Systems B.V.

Concurrentiebeding hoeft bij verlenging arbeidsovereenkomst niet opnieuw te worden overeengekomen. Geen zwaarder drukken. Belangenafweging in voordeel werknemer.