Y c.s./X c.s.

Geen onrechtmatige concurrentie door na einde managementovereenkomst een onderneming op te richten die zich, net als voormalig werkgeefster, richt op de in- en verkoop van wortelen

Novisource Insurance Business Consultancy B.V./werknemer

Overtreding relatiebeding door statutair bestuurder. Werknemer heeft er niet gerechtvaardigd op mogen vertrouwen dat het relatiebeding op ASR niet van toepassing was of dat het verrichten van werkzaamheden voor ASR zou worden gedoogd. Matiging verbeurde boete

werknemer/Promac B.V.

Beperking concurrentiebeding in tijd tot de duur van een jaar, te rekenen vanaf de dag dat werknemer zich ziek heeft gemeld en geen werkzaamheden meer heeft verricht. Werknemer wordt in belangrijke mate belemmerd elders in dienst te treden. Toekenning vergoeding naar billijkheid

X c.s./werknemer

Werknemer treft tijdens het dienstverband voorbereidingen voor het opzetten van een nieuwe concurrerende onderneming in transportsector. Onrechtmatige concurrentie

werknemer/Wessem Port Services Group B.V.

Bonus in casu geen vast beloningscomponent ondanks structurele toekenning over een periode van 10 jaar. Relatiebeding niet in strijd met artikel 6 Mededingingswet

Stichting Werkgelegenheidsinitiatieven Noordoost Twente/X c.s.

Geen onrechtmatige concurrentie door werknemers leerwerkbedrijf bij oprichting van een nieuwe vennootschap. Deelnemers hebben uit eigen beweging zorgovereenkomst opgezegd en zijn overgestapt naar nieuwe vennootschap. Geen sprake van actieve stelselmatige werving

Advances Valve Solutions B.V. c.s./X c.s.

Twee werknemers overtreden concurrentiebeding door bij concurrent in dienst te treden en gemaakte afspraken over specifieke werkzaamheden niet na te komen. Relatiebeding bevat geen beperking in tijd. Geldingsduur wordt vastgesteld op twee jaar na uitdiensttreding

werknemer/X Management & Merchandising B.V.

Werknemer is in dienst getreden als commercieel verantwoordelijke voor het vermarkten van Laaf-producten. Door de activiteiten te wijzigen in spaar- en promotieconcepten wordt een ruimere en andere markt bediend, waardoor het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken

European Royalty Operations B.V./X c.s.

Geen overtreding concurrentiebeding. Ter zitting is gebleken dat met gedaagde geen arbeidsovereenkomst is overeengekomen en dat met een andere gedaagde een schikking is getroffen

werknemer/Global Consultancy B.V.

Geen schorsing of beperking looptijd relatiebeding. Belang werkgever, die al relaties heeft verloren doordat voormalig mededirecteur een concurrerend bedrijf is gestart, weegt zwaarder