Beleidsregel boete werkgevers ZW

UWV is verplicht een boete op te leggen als de meldingen bedoeld in artikel 38, 38a, 38b en artikel 63c ZW te laat zijn. Als een te late melding de werkgever te verwijten is, legt UWV een boete op. Als een te late melding de werkgever niet te verwijten is ziet UWV af van het opleggen van een boete. Gelet op art. 5:46 lid 2 Awb wordt een boete afgestemd op de ernst van de overtreding, de mate waarin de overtreder de gedraging verweten wordt en wordt rekening gehouden met de omstandigheden waaronder de overtreding is gepleegd. In het Boetebesluit sociale zekerheidswetten is geregeld welke boete moet worden opgelegd gelet op de ernst van de overtreding. In deze beleidsregel wordt nader ingevuld hoe de mate waarin de overtreder de gedraging verweten wordt en de omstandigheden waaronder de overtreding is gepleegd nader worden beoordeeld. In het bijzonder wordt aangegeven onder welke omstandigheden te late meldingen en meer in het bijzonder digitale meldingen niet verwijtbaar zijn.