Wijziging participatiewet in verband met beschut werk

Met de Participatiewet en de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten heeft de regering inhoud gegeven aan haar ambitie om personen met een arbeidsbeperking meer kansen op een reguliere baan te geven. In principe beoordeelt UWV of personen tot de doelgroep van de banenafspraak of quotumheffing behoren. UWV heeft een doelgroepregister ingericht waarin alle personen die tot de doelgroep behoren worden opgenomen (personen met een Wajong-uitkering, een Wsw-indicatie, een Wiw of ID-baan). Deze groepen worden aangevuld met de personen die onder de gemeentelijke verantwoordelijk vallen op grond van de Participatiewet en van wie door UWV is beoordeeld dat zij tot de doelgroep van de banenafspraak behoren. Op grond van de onderhavige wet kunnen mensen van wie op basis van een gevalideerde loonwaardemethode op de werkplek een loonwaarde beneden het WML is vastgesteld ( de zogenaamde Praktijkroute) zonder beoordeling door UWV ook worden opgenomen in het doelgroep register voor banenafspraken. Voor deze werknemers wordt in artikel 29b lid 2 onderdeel e ZW ook de no-riskpolis beschikbaar gesteld en kan premiekorting worden aangevraagd. De beoogde datum van in werking treden is 1 januari 2017.

In de nota van wijziging wordt artikel 29b lid 2 ZW zodanig aangepast dat de no-riskpolis ook geldt voor werknemers die al werken en ten aanzien van wie het college van B&W na een gevalideerde loonwaardemeting heeft vastgesteld dat zij niet in staat zijn het minimumloon te verdienen bij voltijdse arbeid. Voorts is verduidelijkt dat het recht op ziekengeld op grond van de no-riskpolis voor de betreffende groep niet eerder ingaat dan het moment waarop een betrokken werknemer gaat behoren tot de doelgroep banenafspraak.