Asscher past WWZ aan

Met drie maatregelen wil minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid enkele knelpunten voor werkgevers bij de loondoorbetaling bij ziekte verminderen. Met de maatregelen loopt de bewindsman vooruit op een advies van de SER over een sluitend stelsel voor loondoorbetaling bij ziekte voor werknemers en zzp’ers.

– De eerste maatregel heeft betrekking op de re-integratie in het tweede spoor (art. 7:658a, lid 1, BW). Het wel of niet, het te laat of te vroeg inzetten van een tweede spoortraject zal hierdoor niet langer kunnen leiden tot een loonsanctie van UWV. Het UWV kan nu een loonsanctie opleggen als een werkgever niet, of niet op het juiste moment het tweede spoortraject inzet. Het wel of niet en het moment van inzetten van een tweede spoortraject wordt een keuze van werkgever en werknemer op basis van advies van de bedrijfsarts en wordt vastgelegd in een plan van aanpak. UWV toetst vervolgens of het re-integratietraject conform plan van aanpak is verlopen.

– De tweede maatregel heeft betrekking op de vervroegde IVA-keuring. Op dit moment kan alleen een werknemer een vervroegde IVA-uitkering. Ook aan werkgevers zal de mogelijkheid worden geboden om (onder voorwaarden) een dergelijke aanvraag te doenindien duidelijk is dat de werknemer in de toekomst niet meer kan werken. Werkgevers hebben hier belang bij vanwege de financiële lastenverlichting en om onnodige inzet van re-integratieactiviteiten te voorkomen.Deze twee maatregelen zullen in een wetsvoorstel worden uitgewerkt. De minister verwacht rond de zomer de Kamer te kunnen informeren over de contouren van dit wetsvoorstel.

– Een derde maatregel heeft betrekking op de premiestelling voor de verzuimverzekering, die door veel kleine en middelgrote werkgevers wordt afgesloten. Er bestaat behoefte aan een stabiele premie, maar in de praktijk blijkt de premie te kunnen fluctueren. De minister zal met de verzekeraars in gesprek gaan opdat meer verzekeraars overstappen op een stabielere premiestelling.