Besluit tot wijziging Dagloonbesluit

Een tweetal wijzigingen vloeit voort uit de wijzingen in de WW zoals opgenomen in de Verzamelwet SZW 2016: (1) Het recht op een WW-uitkering kan niet eerder kan ontstaan dan nadat de rechtens geldende opzegtermijn is verstreken (2) Door aanpassing van hoofdstuk IV van de WW hoeft er geen dagloon vastgesteld te worden voor de werknemer die recht heeft op een uitkering op grond van artikel 61 van de WW. Dit heeft tot gevolg dat de speciale dagloonregels voor deze uitkering niet meer nodig zijn. Daarnaast wordt het Dagloonbesluit (tijdelijk) aangepast vanwege het wetsvoorstel werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Onderdeel hiervan is dat de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, recht kan krijgen op een uitkering op grond van de Ziektewet (hierna: ZW). Omdat de relevante loongegevens pas vanaf januari 2016 in de polisadministratie worden opgenomen en voor het vaststellen van het dagloon de loongegevens over één jaar nodig kunnen zijn, worden tijdelijk enkele bepalingen opgenomen.