Wetgeving
Beleidsregels bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2016
Besluit van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 14 december 2015, 2015-0000307197, tot vaststelling van de beleidsregel in het kader van de bestuursrechtelijke handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagoverige ontwikkelingen
04-01-2016
Overige ontwikkelingen
Besluit van 14 december 2015. Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2016. Indien de Staatscourant waarin dit besluit wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 31 december 2015, treedt het in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst, en werkt het terug tot en met 1 januari 2016.
Met dit besluit wordt een nieuwe beleidsregel vastgesteld voor de bestuursrechtelijke handhaving WML. De aanleiding hiervoor is de inwerkingtreding van de Wet aanpak schijnconstructies. Door deze wijzigingen wordt de voldoening van het wettelijk minimumloon aan de werknemer beter gegarandeerd en het toezicht op de naleving ondersteund. Het boetebeleid wordt aangevuld met bepalingen die verband houden met de inhoud van deze Wet. Voor het overige blijft het boetebeleid ongewijzigd. In aanvulling op het voorheen al geldende beleid wordt tot slot een verduidelijking gegeven van de wijze waarop bij de handhaving van de WML het begrip ‘normale arbeidsduur’ wordt uitgelegd.