Wijziging Wet aanpassing arbeidsduur

Het oorspronkelijk wetsvoorstel regelt dat de werkgever zowel voor plaats- als tijdonafhankelijk werken een verzoek om flexibel te mogen werken moet inwilligen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten. Door de tweede nota van wijziging geldt dit niet langer voor plaatsonafhankelijk werken. In die situatie moet de werkgever een verzoek voor aanpassing van de werkplaats overwegen. Als hij het verzoek niet inwilligt, zal hij dit met de werknemer moeten overleggen. In de derde nota van wijziging wordt in artikel 2 tot uitdrukking gebracht dat een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur in tijd en in omvang kan wisselen en wordt een afwijkingsmogelijkheid geïntroduceerd voor het moment en de termijn waarbinnen het verzoek moet worden ingediend.