Wetgeving
Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid
overige ontwikkelingen
14-03-2022
Overige ontwikkelingen
Regeling van de minister van SZW van 8 februari 2022 tot vaststelling van de achtste tranche van een tijdelijke subsidieregeling tot tegemoetkoming in de loonkosten teneinde de werkgelegenheid onder buitengewone omstandigheden te behouden en voorbereidingen op de nieuwe economische situatie te laten plaatsvinden (Zesde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid). Deze regeling treedt in werking met ingang van 12 februari 2022.
meer
De NOW-6 is in grote lijnen hetzelfde als de NOW-5. De omzetdrempel om in aanmerking te komen voor NOW-6 blijft 20%. Het vergoedingspercentage voor de loonsom wordt gelijk gehouden op 85%; daarbij blijft de loonsomvrijstelling net zoals in de NOW-5 15%. Ook de maximering van het in aanmerking te nemen loon blijft hetzelfde, namelijk 2 maal het maximum dagloon (omgerekend € 9.952,00 per maand). Aanvullend worden er enkele wijzigingen doorgevoerd om de subsidie beter te richten op de huidige situatie.