Wijziging Besluit werkgebieden UWV 2015

Door de inwerkingtreding van de WWZ, de Ontslagregeling en de Regeling UWV ontslagprocedure met ingang van 1 juli 2015, wijzigt de procedure rondom het aanvragen van een ontslagvergunning. In de nieuwe UWV ontslagprocedure wordt ten aanzien van het AJD werkgebied waar de ontslagaanvraag ingediend moet worden, onderscheid gemaakt tussen een ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen en een aanvraag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit onderscheid is onder andere ingegeven door de wens om de mogelijk noodzakelijke deskundigenadvisering van UWV in een ontslagaanvraag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. De ontslagaanvraag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid kan worden ingediend in het AJD werkgebied van de woonplaats van werknemer met als voordeel dat de werknemer, indien in het kader van deskundigenadvies persoonlijk contact nodig is, een beperkte(re) reisafstand heeft.