Wetgeving

Wijziging van de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

overige ontwikkelingen

07-04-2021

Overige ontwikkelingen

Regeling van de minister van SZW van 8 maart 2021 tot wijziging van de Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid in verband met het aanpassen van percentages van de vijfde tranche en enkele andere wijzigingen in de Eerste, Tweede en Derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid onder andere in verband met wijzigingen in de openstelling van de aanvraagtijdvakken voor de subsidievaststelling. Deze regeling treedt in werking met ingang van 13 maart 2021.

meer

Het vergoedingspercentage blijft, net als in de vierde tranche, maximaal 85% van de loonsom. Ook de andere parameters worden gelijkgetrokken met die van de vierde tranche. De vrijstelling van de loonsomdaling blijft staan op 10% van de loonsom in de referentiemaand. Ook de omzetdrempel blijft staan op 20%.
De eerder gepubliceerde verlaging van de maximaal vergoede loonsom per werknemer vindt geen doorgang. De maximaal vergoede loonsom per werknemer blijft tweemaal het geldende maximale dagloon.
Het aanvraagtijdvak voor de subsidievaststelling voor de NOW 1 wordt langer opengesteld, tot en met 31 oktober 2021. De verlengde openstelling heeft een generiek karakter. Dit betekent dat alle werkgevers de gelegenheid krijgen om de vaststellingsaanvraag later in te dienen, ook als er geen accountantsverklaring is vereist. Het onderscheid in termijnen dat voorheen gold, tussen 24 weken (voor aanvragen zonder verklaring of met derdenverklaring) en 38 weken (voor aanvragen met een accountantsverklaring) wordt daarmee losgelaten.
Het aanvraagtijdvak voor de subsidievaststelling voor NOW 2 is vervroegd naar 15 maart 2021. De oorspronkelijke einddatum van het loket, uitgaande van een aanvraagtermijn van 38 weken, blijft wel behouden. Ook hier wordt geen onderscheid meer gemaakt naar de situatie of een accountantsverklaring nodig is of niet. Dit betekent dat iedere werkgever tot en met 5 januari 2022 de gelegenheid heeft om de vaststellingsaanvraag voor NOW 2 in te dienen.
In artikel 16 van NOW 2 is geregeld dat werkgevers die een voorschot van € 100.000 of hoger hebben ontvangen of een definitief subsidiebedrag vanaf € 125.000 óf gebruikmaken van de werkmaatschappijregeling (artikel 7) een verklaring van een accountant nodig hebben bij de verantwoording van de NOW-subsidie. Deze verklaring voldoet aan standaarden die door de NBA zijn vastgesteld, met inachtneming van het accountantsprotocol dat door de minister is vastgesteld. De belangrijkste wijziging betreft de controle van het bonus- en dividendverbod dat niet langer enkel bij aanvragen op werkmaatschappijniveau van toepassing is. Werkgevers die een voorschot hebben ontvangen tussen € 20.000 – € 100.000 of uiteindelijk recht hebben op meer dan € 25.000 maar minder dan € 125.000 subsidie, dienen een derdenverklaring over te leggen. Het accountantsprotocol en de derdenverklaring worden met deze wijzigingsregeling als bijlagen aan de NOW 2 toegevoegd.
De langere openstelling van het aanvraagtijdvak voor de subsidievaststelling NOW 1 heeft gevolgen voor de opening van het aanvraagtijdvak NOW 3, die voorheen (voor de derde, vierde en vijfde tranche) gepland stond op 1 september 2021. De aanvraagtermijn voor de subsidievaststelling van de derde tranche opent op 4 oktober 2021 en voor de vierde én vijfde tranche op 31 januari 2022. Ook hier geldt voortaan een generieke aanvraagtermijn van 38 weken voor alle werkgevers. Dit betekent dat iedere werkgever voor de derde tranche tot 27 juni 2022 de gelegenheid heeft om de vaststellingsaanvraag in te dienen. Voor de vierde én vijfde tranche kan dit tot maandag 24 oktober 2022.