Wijziging Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen

Vanaf 1 juli 2020 krijgen werknemers op grond van de Wazo, zoals gewijzigd door de WIEG, na de geboorte van een kind recht op (maximaal) vijf weken aanvullend geboorteverlof. Dit recht geldt voor de werknemer die echtgeno(o)t(te) of geregistreerde partner van de moeder is, ongehuwd met haar samenwoont of haar kind erkend heeft. Tijdens dit verlof bestaat geen wettelijk recht op loondoorbetaling. In het AIB en het Dagloonbesluit moet worden geregeld wat onder inkomen wordt verstaan als de betrokkene respectievelijk een uitkering of verlof geniet op grond van de WIEG. Daarnaast voorziet het besluit in een reparatie van het Dagloonbesluit met betrekking tot de vaststelling van het WW-dagloon. De berekeningswijze van het WW-dagloon in het geval van ziekte in de referteperiode wordt geharmoniseerd met de systematiek die reeds geldt voor de vaststelling van het WIA-dagloon.