Wetgeving
Wijziging Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen
Wijziging Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringenoverige ontwikkelingen
09-01-2020
Overige ontwikkelingen
Besluit van 2 december 2019 tot wijziging van het Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in verband met de invoering van het aanvullend geboorteverlof en een andere berekeningswijze van het WW-dagloon in het geval van ziekte in de referteperiode (Stb. 2019, 463). Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2020, met uitzondering van artikel I, onderdeel C, en artikel IV, onderdeel B, die in werking treden met ingang van 13 december 2019. Artikel IV, onderdeel B, werkt terug tot en met 1 december 2017.
Vanaf 1 juli 2020 krijgen werknemers op grond van de Wazo, zoals gewijzigd door de WIEG, na de geboorte van een kind recht op (maximaal) vijf weken aanvullend geboorteverlof. Dit recht geldt voor de werknemer die echtgeno(o)t(te) of geregistreerde partner van de moeder is, ongehuwd met haar samenwoont of haar kind erkend heeft. Tijdens dit verlof bestaat geen wettelijk recht op loondoorbetaling. In het AIB en het Dagloonbesluit moet worden geregeld wat onder inkomen wordt verstaan als de betrokkene respectievelijk een uitkering of verlof geniet op grond van de WIEG. Daarnaast voorziet het besluit in een reparatie van het Dagloonbesluit met betrekking tot de vaststelling van het WW-dagloon. De berekeningswijze van het WW-dagloon in het geval van ziekte in de referteperiode wordt geharmoniseerd met de systematiek die reeds geldt voor de vaststelling van het WIA-dagloon.
