Regeling onwerkbaar weer

De huidige ’onwerkbaar weer’-regelingen worden per sector bepaald en betaald. Met de invoering van de WAB komen de WW-sectorfondsen echter te vervallen. De regelingen worden dan niet meer betaald via de sectorindeling voor de WW, maar uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Per 1 januari 2020 worden de regels voor de loondoorbetaling bij onwerkbaar weer gelijkgetrokken en voor alle sectoren hetzelfde. Bij vorst, ijzel, sneeuwval gelden twee wachtdagen per winterseizoen (van 1 november tot en met 31 maart), in het geval van overvloedige regenval gelden 19 wachtdagen per kalenderjaar. Na het verstrijken van het aantal wachtdagen kan de werkgever worden vrijgesteld van de loondoorbetalingsplicht. Indien een werkgever gebruik wil maken van deze regeling, dient hier een artikel over te zijn opgenomen in de cao. Daarnaast dient vanaf 1 november 2020 in de cao gedefinieerd te zijn welke weersomstandigheden voor toepassing van deze regeling in aanmerking komen.