Wetgeving
Wijziging Wet inkomensvoorziening oudere werklozen
Wijziging van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen in verband met het verlengen van de werkingsduur van die wet en het verhogen van de toetredingsleeftijdin werking
09-01-2020
In werking getreden wetsvoorstel
Ingediend bij de Tweede Kamer op 30 september 2019. Eindverslag van 3 december 2019. Wet van 11 december 2019 tot wijziging van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen in verband met het verlengen van de werkingsduur van die wet en het verhogen van de toetredingsleeftijd (Stb. 2019, 481). Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip. Besluit (Stb. 2019, 482) van 11 december 2019 tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 11 december 2019 tot wijziging van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen in verband met het verlengen van de werkingsduur van die wet en het verhogen van de toetredingsleeftijd (Stb. 2019, 481). De Wet treedt in werking met ingang van 1 januari 2020.
Werknemers vanaf 60 jaar en 4 maanden die werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden, kunnen aanspraak maken op een IOW-uitkering. De verlengde IOW is van toepassing op werknemers die een WW- of WGA-recht hebben vanaf 1 januari 2020. Daarmee eindigt de nieuwe instroom in 2026. Het wetsvoorstel voorziet in overgangsrecht voor personen van 60 jaar of ouder die voor 1 januari 2020 zijn ingestroomd in de WW of de WIA. Het overgangsrecht is zodanig vormgegeven dat de personen die vóór de inwerkingtreding van deze wet 60 jaar of ouder, maar nog geen 60 jaar en 4 maanden of ouder zijn, ook na 1 januari 2020 recht hebben op een IOW-uitkering.
wetsvoorstel
11-11-2019
Nieuw wetsvoorstel
Ingediend bij de Tweede Kamer op 30 september 2019. Voorstel van wet en memorie van toelichting van 30 september 2019.
De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) wordt verlengd. De IOW is ingevoerd op 1 december 2009 en was bedoeld als tijdelijke maatregel. In 2014 is de IOW verlengd tot 2019 en nu volgt een nieuwe verlenging voor vier jaar. Werknemers vanaf 60 jaar en 4 maanden die werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden, kunnen aanspraak maken op een IOW-uitkering. De verlengde IOW is van toepassing op werknemers die een WW- of WGA-recht hebben vanaf 1 januari 2020. Daarmee eindigt de nieuwe instroom in 2026. Het wetsvoorstel voorziet in overgangsrecht voor personen van 60 jaar of ouder die voor 1 januari 2020 zijn ingestroomd in de WW of de WIA. Het overgangsrecht is zodanig vormgegeven dat de personen die vóór de inwerkingtreding van deze wet 60 jaar of ouder, maar nog geen 60 jaar en 4 maanden of ouder zijn, ook na 1 januari 2020 recht hebben op een IOW-uitkering. Beoogde inwerkingtreding van het wetsvoorstel is 1 januari 2020.