Vaststelling van de premiepercentage werknemers- en volksverzekeringen

Met ingang van 1 januari 2020 wordt als gevolg van de Wab premiedifferentiatie voor de WW naar arbeidsovereenkomst geïntroduceerd. Voor de premie ten behoeve van het AWf worden met ingang van 2020 voor het eerst twee percentages vastgesteld.

Een lage premie van 2,94% wordt geheven over:

• loon uit schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd niet zijnde oproepovereenkomsten (vaste contracten);
• loon uit schriftelijke overeenkomsten op grond van de beroepsbegeleidende leerweg;
• loon van werknemers tot 21 jaar met niet meer dan 48 verloonde uren per 4 weken of 52 verloonde uren per maand; en
• voor AWf-premie over uitkeringen.

De hoge premie van 7,94% is van toepassing op:

• loon uit overige dienstbetrekkingen; en
• in geval van herziening van de lage AWf-premie naar de hoge AWf-premie met terugwerkende kracht.

Deze premiedifferentiatie naar de aard van de arbeidsovereenkomst geldt niet voor de Ufo-premie voor overheidsinstellingen (Uitvoeringsfonds voor de overheid) en B-3 instellingen op grond van de Wet Privatisering Abp. Met de inwerkingtreding van de Wab worden met ingang van 2020 geen premies meer geheven voor sectorfondsen. Er wordt daarom geen percentage meer vastgesteld voor de vervangende sectorpremie.