Wetgeving

Wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwetgeving

overige ontwikkelingen

05-09-2019

Overige ontwikkelingen

Beleidsregel van de staatssecretaris van SZW van 12 juli 2019 tot wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwetgeving in verband met het differentiëren van de hoogte van de boete bij arbeidsongevallen en de aanscherping van het sanctiebeleid met betrekking tot het niet voldoen aan de verplichtingen ten aanzien van de risico-inventarisatie en -evaluatie (Stcrt. 2019, 40497).

meer

De wijziging van de Beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwetgeving heeft tot doel meer differentiatie aan te brengen in de hoogte van boetes in geval van bedrijfsongevallen. Uit recente jurisprudentie volgt dat bij de hoogte van de op te leggen boetes meer rekening dient te worden gehouden met de ernst van het letsel, waaronder de omstandigheden dat het letsel beperkt is gebleven tot licht blijvend letsel, dat het slachtoffer zijn werkzaamheden na enige tijd weer heeft kunnen hervatten en dat van ziekenhuisopname geen sprake is geweest.Bij de (kennisgeving tot) boeteoplegging wordt uitgegaan van het letsel en/of ziekenhuisopname zoals opgenomen in het boeterapport. Indien er sprake is van relevante wijzigingen ten aanzien van de ernst van het blijvende letsel of de ziekenhuisopname van het slachtoffer, dient belanghebbende dit gemotiveerd en onderbouwd aannemelijk te maken bij de zienswijze en/of in bezwaar.
Daarnaast wordt de tarieflijst aangepast met als doel het sanctiebeleid met betrekking tot het niet voldoen aan de verplichtingen ten aanzien van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), aan te scherpen. Indien een tekortkoming wordt geconstateerd ten aanzien van de RI&E en/of het Plan van Aanpak wordt eerst een waarschuwing of eis opgelegd, voordat wordt overgegaan tot het opleggen van een boete.