Wet overgang van onderneming in faillissement

Alle werknemers van een failliete onderneming komen na een doorstart in principe onder dezelfde arbeidsvoorwaarden in dienst bij de nieuwe eigenaar, tenzij bij de overgang arbeidsplaatsen verdwijnen en dit het gevolg is van bedrijfseconomische omstandigheden. Het concurrentiebeding van werknemers die niet mee overgaan komt te vervallen. Ondernemingsraad en personeelsvereniging krijgen adviesrecht over een voorgenomen doorstart. De rechter-commissaris die toestemming moet geven voor de overgang, zal dit advies bij zijn beslissing betrekken.