Wet bescherming bedrijfsgeheimen (WBB)

Dit wetsvoorstel wordt gesignaleerd omdat dit mogelijk gevolgen kan hebben voor het concurrentiebeding en het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst.In de memorie van antwoord (EK) erkent de minister dat het concurrentiebeding als neveneffect kan bijdragen aan de bescherming van bedrijfsgeheimen. Hij noemt als voorbeeld het meenemen van klanten, waarvoor informatie over die klanten nodig is in de vorm van een klantenlijst. Wil een beroep gedaan kunnen worden op de WBB, dan dient die klantenlijst of dient die commerciële of technische kennis te voldoen aan de in die wet genoemde vereisten. De Eerste Kamer wilde ook meer van de minister weten over geheimhoudingsbedingen in arbeidscontracten. Op vragen of de definitie van ‘bedrijfsgeheim’ in de nieuwe wet ook betekenis heeft voor het gebruik ‘in het omschrijven van bedrijfsgeheimbedingen bij (nieuwe) arbeidsovereenkomsten’ antwoordde de minister dat, wil een werkgever een beroep doen op de bescherming van de WBB, de omschrijving in het geheimhoudingsbeding moet aansluiten bij de omschrijving van bedrijfsgeheimen in het wetsvoorstel. De wet biedt verscheidene mogelijkheden voor de voorzieningenrechter en de bodemrechter om maatregelen te treffen ter handhaving van bedrijfsgeheimen. Om die reden kan het interessant zijn om het concurrentie- en/of geheimhoudingsbeding aan de eisen van de WBB aan te passen.