Wijziging Dagloonbesluit

Een voorstel tot wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen is op www.internetconsultatie.nl gepubliceerd. De wijziging regelt dat ziekte in de referteperiode voor de berekening van het dagloon van de WW-gerechtigde niet leidt tot een lager dagloon. In geval er in de referteperiode aangiftetijdvakken zijn gelegen waarin er sprake is van een lagere loonbetaling door de werkgever wegens ziekte, wordt rekening gehouden met het loon in dezelfde dienstbetrekking in het daaraan voorafgaande tijdvak, waarin geen sprake is geweest van lager loon wegens ziekte. Als er in de referteperiode geen vervangend aangiftetijdvak is dat aan de vereisten voldoet, wordt uitgegaan van het overeengekomen loon. Ingeval er in de referteperiode kalendermaanden zijn gelegen waarin een ZW-uitkering van 70 procent van het dagloon is ontvangen, dan wordt de ontvangen uitkering opgehoogd naar 100 procent. Op deze manier wordt voorkomen dat een ZW-uitkering met een lager uitkeringspercentage dan 100 procent in de dagloonreferteperiode leidt tot een lager dagloon. Sinds 1 december vorig jaar geeft het UWV al uitvoering aan de berekening van het dagloon overeenkomstig het voorgestelde besluit. Aanleiding hiervoor is een uitspraak van 19 juli 2017 van de Centrale Raad van Beroep (ECLI:NL:CRVB:2017:2562). Werknemers die in die tussenliggende periode minder WW kregen als gevolg van een lager loon door ziekte in de referteperiode (of een ZW-uitkering tegen een lager uitkeringspercentage dan 100 procent), kunnen bij het UWV een tegemoetkoming vragen als het verschil tussen het oude en het nieuwe dagloon meer dan 7 procent bedraagt.