Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2017

Besluit van de minister van SZW van 3 oktober 2017 tot vaststelling van de beleidsregel in het kader van de bestuursrechtelijke handhaving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2017)INHOUD: Met dit besluit wordt een nieuwe beleidsregel vastgesteld voor de bestuursrechtelijke handhaving WML onder gelijktijdige intrekking van de op 14 december 2015 vastgestelde beleidsregel (Stcrt. 2015, nr. 46475). De aanleiding hiervoor is de inwerkingtreding van artikel 13 WML. Hierin is geregeld dat inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon niet meer zijn toegestaan, behoudens de betalingsverplichtingen die op grond van artikel 13 WML in een algemene maatregel van bestuur zijn opgenomen en inhoudingen die op grond van enig andere wettelijke regeling zijn toegestaan. In aanvulling op het voorheen al geldende beleid, wordt ook een verduidelijking gegeven van de wijze waarop bij de handhaving van de WML, het begrip ‘normale arbeidsduur’ wordt uitgelegd.