Babyverlof

De indiener van dit wetsvoorstel diende eerder een wetsvoorstel in waarin het kraamverlof voor vaders en vrouwelijke partners van een vrouw die een kind krijgt van twee dagen werd uitgebreid naar twee weken (wetsvoorstel 31071). Omdat dat voorstel op onvoldoende steun kon rekenen, wordt nu opnieuw een wetsvoorstel ingediend waarmee het kraamverlof wordt uitgebreid naar vijf dagen (of het aantal uren van de arbeidsduur per week van de werknemer). Het verlof kan worden opgenomen binnen een tijdvak van vier weken met ingang van de dag na de dag van de bevalling. Het verlof vindt plaats zonder behoud van loon maar de werknemer heeft recht op een uitkering van het UWV per dag ter hoogte van het dagloon.