Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Vordering tot loonbetaling, vakantiegeld, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Kort geding. Toewijzing achterstallig loon.

Het verzoek van de OR op grond van artikel 36 lid 2 WOR wordt afgewezen, nu dit afbreuk zou doen aan de belangenafweging zoals opgenomen in de regeling.

Geen overgang van onderneming. Franchiseovereenkomst is niet overgedragen.

Opvolgend werkgeverschap. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient te worden aangemerkt als voortzetting van eerdere arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Geen einde van rechtswege. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Werkgever niet gehouden pensioenschade te vergoeden vanwege door werknemer gestelde schending van de regels omtrent waardeoverdracht. Geslaagd beroep op verjaring.

Werkneemster belt boekhouder op om zichzelf een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te geven. Beweringen leveren geen ontslag op staande voet op. Toch wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden op de d-grond wegens een vertrouwensbreuk.

Werkneemster heeft door het delen van vertrouwelijke informatie over de zelfmoordpoging van een publiek persoon in strijd gehandeld met een geheimhoudingsbeding uit de vaststellingsovereenkomst.

Kort geding. Verstekvonnis. Vorderingen loon en vakantiebijslag worden toegewezen, nu de kantonrechter ervan uitgaat dat werknemer die niet uitbetaald heeft gekregen.

Kort geding. Vordering werkneemster tot meewerken werkgever aan extern re-integratietraject. Loonopschorting door werkgeefster tijdens ziekte. Loonvordering werkneemster op grond van de cao na stopzetting re-integratie door werkgeefster. Juridische grondslag extern traject onvoldoende onderbouwd.